重工行业,我现在的工作是重工行业的生产管理,请问想转行到通讯行业第一步应该怎么做?有没有什么相通之处呢?

转行到通讯行业重工行业:华为、中兴,通讯行业上游的设备商。应聘岗位:即是硬件工程师、软件工程师、移动、电信、联通,设备采购商、发展客户、网络建设、维护三大运营商正式员工只要当年的应届毕业生、其余都不是合同工,合同工的工作、营业员、安装维护人员、到一个公司后会给你一定的时间学习适应,每个公司有不同的文化,学习新的技能。确切说一句,没有很硬的关系就不要进通信行业,进来后也只是干体力活,办公室文员都是政府、运营商高管的子女

便携式喷码机应用在重工行业可以吗?

  便携式喷码机在实际应用中经常会遇到用户对其应用领域产生质疑重工行业,在了解便携式喷码机过程中,经常会出现,有的无法完成喷码任务,而有的便携式喷码机却可以轻松解决,在这里,天鹏标识喷码机厂家为大家分享便携式喷码机在实际应用中,应用在重工行业的必要条件。

重工行业,我现在的工作是重工行业的生产管理,请问想转行到通讯行业第一步应该怎么做?有没有什么相通之处呢?

  我们了解便携式喷码机又称为手持式喷码机,它主要工作方式就是以轻便、操作简单所著称,其应用领域也主要集中在大型设备、特种件、信息变化频繁,标识位置多变,无法实现或很难实现规模化、流水线化的工况,如重工企业、现场施工队、物流集散中心等地方重工行业。很多人会问:“既然便携式喷码机可以完成重工企业标识任务,那么,为什么有时候还是实现不了呢?”在这里天鹏标识需要强调一点是:便携式喷码机上有一个同步轮,同步轮只有在相对平面上运行,才能向喷码机发出喷码指令,从而实现喷码。有的重工行业需要喷码的位置比较特殊,没有足够喷码条件供喷码机运行,所以不能使用便携式喷码机。另外,重工行业的产品表面的材质不同,对应使用喷码机墨水类型也不同,很多时候,经过便携式喷码机标识过的信息很难长时间附着在产品表面,这也是重工企业不能使用便携式喷码机的原因之一。

销售提成点一般是多少?主要是工业品,最好是电气类的,或者电力系统,重工类?

工业品的提成和行业重工行业、企业规模、交易规模大小等因素相关

工业品也分持续购买和一次性购买(或重复购买周期较长)之分重工行业,前者竞争较为激烈利润相对较低,提成较低,大多在2%以内,有的大额交易型有0.5%就很不错了。后者属于工程类(并不仅仅指工程产品)产品,比如说设备等,一般提成比例较高,有的设备类利润较高,可以达到5%左右。从你所说来看你的企业可能是后者占主要部分,客户购买设备或系统后偶尔有配件或其它服务需要,就是属于重复购买了。

小公司是低底薪高提成,大公司是高底薪低提成。大企业,高底薪低提成,收入稳定,但门槛高。中企业,中底薪中提成,适合有经验有能力学历不高的人。小企业,低底薪,高提成,入门容易,生存难。我有一个客户是上市公司,销售是没有提成的,只有业绩指标,按指标实现程度领取年终奖,若实现的话,奖金是非常可观的。

你这类产品,估计一般行业是1~3%,需要看你这个行业的平均水平已经你企业的产品利润以及销售周期及产品竞争力等因素。从你提这样的问题来看,估计企业规模不大,产品竞争力有限,可以给较高的提成,这样才能吸引到优秀的销售人才为你工作。因为上规模的企业早就应该建立了一套较为完善的销售人员考核制度。

为了保障公司的利益,也可以按不同销售额来规定不同的提成,比如说10万以内是几个点,超过的可以加0.5,超过30万又可以再加。另外也要考虑到不同的报价及结算方式,有的但报价太低的话需要降低销售提成,这需要看你这个行业的利润水平。

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