长江电力招聘,为什么很少看到电力、烟草、煤气、自来水这样的单位对社会招聘?

由于题主列举的电力、燃气和自来水行业长江电力招聘,都是生产生活的刚需消费,回款及时,效益可观,员工工资相对高且稳定;烟草则属于国家专营,几乎没有竞争,所以想去工作的人较多。因此,这些行业的单位就没有必要像一般企业那样,到人才市场上去摆摊设点招聘员工。

为什么很少看到电力、烟草、煤气、自来水这样的单位对社会招聘?

那这些行业的员工长江电力招聘,是通过什么途径进去的呢?这里有一点,我们必须明白,凡是要进有编制的员工,必须到人社部门审批,然后由申请单位面向社会招聘,在单位网站上发布招聘信息是必须的,有的专业性强的岗位,单位会到对口的大学对口的专业招聘,然后组织笔记、面试和体检,在这个过程中,参与应聘的人与拟录用的人,至少是1.5:1的比例,确定录用人员后,还要公示,公示结束后,还要报人社部门备案。

为什么很少看到电力、烟草、煤气、自来水这样的单位对社会招聘?

对于以上流程,现在没有哪个单位会不严格执行,因为一旦流程不合规,相关人员是要承担责任的,没有谁愿意拿自己的饭碗开玩笑。那么,这些单位的员工为什么会出现老员工的子女或亲戚多一点呢长江电力招聘?一是老员工早就做准备了,如电力系统的老员工,为了让子女或亲戚进系统,考大学填志愿时,就选择对口专业了;二是老员工得知招聘信息及时,报名也及时。至于在面试环节会不会有优势,我想大家都明白。

为什么很少看到电力、烟草、煤气、自来水这样的单位对社会招聘?

至于非编员工,由这些行业单位自收自支的岗位,由于待遇也不会差到哪里去,当老员工觉得比较适合自己的孩子或亲戚时,抢着报名也是情理之中的事,再加上与单位领导相当熟悉,进去的机率比较高,就不难理解了长江电力招聘!

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