转企改制;事业单位改制带来的影响有哪些?

感谢邀请转企改制。众所周知,参加工作的尤其是加入到事业单位工作大军的伙伴们,都知道事业单位这几年发生了翻天覆地的变化,比如事业单位编制的改革,具体有事业单位职工车改,事业单位养老金并轨,事业单位绩效工资改革等等这些内容,对于此变化有很多网友认为,这一改革将改变传统意义上事业单位铁饭碗的说法,那么对于将来想要进入到事业单位工作的人来讲,这种改革到底能够体现出哪些变化呢,让我们一起来分析一下,仅供大家参考。

高校和公立医院作为事业单位中的大类主题转企改制,员工总数占据事业单位的一大部分,什么大麻烦,在改革以后,这类人员将来将采取比较简单的模式,比如说根据政策进行裁员或者是收回编制,但是跟一般企业还是有本质区别的,高校和公立医院会采用聘任制。

对于工勤岗人员的影响:由于机构的精简转企改制,为了节约资源,原来工勤岗的工作内容选择外包给其他公司,现在乃至未来工勤人员进入事业单位就不再有编制了,所以工勤人员就失去了编制。

对于自收自支事业单位的影响转企改制:存在这些性质事业单位,那就是自收自支的事业单位,这些往往都是名目上挂着事业单位,实际上实现了自收自支,在改革以后,这类单位被分流到其他事业单位,大部分人员会推向市场,对于在里面工作的员工来讲,也是没有事业编的。

在编不在岗的情况。在事业单位中有一种现象转企改制,就是有一些岗位长期存在,但是没有开展工作,这样就很不合理了,所以改革的内容也会针对这一部分,进行整合撤销,如果自身条件不适应改革的话,就会被劝退,所以这部分人面临的情况就比较可怕,那就是下岗。

对于事业单位改革,不同的人有不同的看法,很多网友会认为,事业单位不用改来改去,最好采取老人老办法,新人新办法,让大家尽量的平稳过渡。所以对于你们来讲,应该怎么样去面对这次改革呢?

事业单位改企业单位,事业编制怎么办?

首先,因为各地的情况不同,所以每个地区的事业单位改制的人员流转方案都不大相同,在此我以一个地区事业单位改制的文件为例子,看图说话。

转企改制;事业单位改制带来的影响有哪些?

贵港市人民政府办公室关于印发贵港市经营类事业单位转企改革方案的通知

转企改制;事业单位改制带来的影响有哪些?

转企改制;事业单位改制带来的影响有哪些?

这次改革12个事业单位,涉及在编人员602人

转企改制;事业单位改制带来的影响有哪些?

1、企业怎么改的?

可以看到,所有的事业单位均改为企业,由贵港市控股的国有企业进行管理,基本上就是从事业单位变成国企。

2、人员怎么改的?

可以看到,主要分为四类:

第一类:在编人员想继续上班的,直接由事业编转为企业职工,无需企业同意,企业必须接收,还要安排工作!

第二类:无编制人员想在这些企业继续上班的,需要转制企业根据情况双方协商同意,这句话就有意思了,如果转制后的企业觉得你不适合他们工作,他们就可以不接受你,不给你续聘合同。(这一点就能看出来有编制跟没有编制的区别)

第三类:在编人员觉得这个公司不好,我不想在这公司上班,那么我申请解除合同,那么这部分人是给予经济补偿金,买断回家,另谋出路。

第四类:在编的年龄大了,不想上班了,但是退休年龄还不到(5年以内),那么就办理离岗手续,不用上班,工资照发。等到退休年龄后办理退休手续。【这种应该是最快活的】

上面这个文件其实基本概括了事业单位改企业的人员流转办法,各地有各地的特色,不可一概而论。

自己选择,是想继续干下去,还是自谋生路,还是安稳退休。

海阔凭鱼跃、天高任鸟飞,不要为编制所困住了,世界那么大,出去看看去!!!!

回答完毕。

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