西山煤电贴吧,请问大家,谁知道西山煤电职工工资怎么算吗?不是矿工,是普通的在职员工。还有干部和工人有啥区别?

西山煤电是山西焦煤旗下的子公司,执行山西焦煤统一的工资计算方法,工资构成为:岗位系数*岗位工资基值(2010年基值700元)+绩效工资+年功工资(在职年限)。岗位系数分为干部西山煤电贴吧、工人或专业技术(职称)三个序列,工资基值按照企业效益进行调整。干部岗分为:副总师4.9、正处4.8、副处4.2、正科3.4、副科2.8、一级科员2.2、二级科员1.8、见习科员1.4。专业技术:特殊专家5、正高级4.2、副高级3.6、中级2.8、助理2.1、员级1.8、见习员级1.4。工人岗:特技技师、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工;工人岗随工种不同系数不同。

西山煤电集团不发工资老百姓怎么活?

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资西山煤电贴吧、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿西山煤电贴吧。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁西山煤电贴吧。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的西山煤电贴吧,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

想了解一下西山煤电集团马兰煤矿的大概情况,哪位大侠知道,帮忙给介绍一下,谢谢,回答好的可以加分?

马兰矿于1983年11月开工建设,1990年6月正式投产,设计年生产能力400万吨。与矿井配套的选煤厂于1993年10月投产。马兰矿井田面积为104.4平方公里,2005年底勘测可采储量为8.12亿吨,尚可服务145年。主要产品为经洗选加工后的肥精煤,产品销往国内30余家钢铁厂,并远销日本、韩国、印度等国际市场。

在太原西客站坐到古交的车,再换车到马兰即可,或者直接在太原火车站坐火车。

煤矿的粉尘不小,具体不详。

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